鷹眼科技堅持企業(yè)與員工共同成長，讓企業(yè)成為員工工作、學(xué)習(xí)和生活的家園，并在以下幾個方面重點體現(xiàn)：
1. 建立人才梯隊，每個崗位都有資深員工作為職業(yè)導(dǎo)師，讓新員工迅速融入團隊，確保員工具有足夠的能力勝任自己的工作。
2. 幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。公司為員工個人發(fā)展提供技術(shù)序列和管理序列的發(fā)展通道。根據(jù)個人性格特點和能力進行定向培養(yǎng)，往技術(shù)專家或者管理者的角色進行轉(zhuǎn)變。
3. 關(guān)注員工業(yè)績表現(xiàn)的同時，注重員工個人能力的提升。公司堅持以個人業(yè)績作為衡量個人表現(xiàn)的核心，同時竭力為員工提升個人能力提供各類支持，包括公司提供的培訓(xùn)以及為個人提升自身技能提供支持。
4. 公司在關(guān)注員工個人工作表現(xiàn)的同時，發(fā)掘員工的各類需求，并以此為基礎(chǔ)進行針對性的改善活動，為營造和諧的工作生活環(huán)境不斷努力。